Beschluss:

 

Der Stadtrat der Stadt Jessen (Elster) beschließt das vorliegende Personalentwicklungskonzept der Stadt Jessen (Elster).

 

Die demografische und gesellschaftliche Entwicklung stellt die Stadt Jessen als Arbeitgeber in den nächsten Jahren vor die Herausforderung, dass zukünftig einerseits mehr Kompetenz und Flexibilität von den Beschäftigten erfordert, anderseits jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst Teil des demografischen Wandels sind.

 

Hier liegt die große Herausforderung für die Stadt Jessen (Elster), die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen, um Fachkräfte auch langfristig zu binden.

 

Das Personalentwicklungskonzept soll dabei als Handlungsrichtlinie dienen.

 

Hauptamtsleiterin König verweist auf weitere Erläuterungen dazu im Finanzausschuss und im Hauptausschuss und bittet um Zustimmung zum vorliegenden Personalentwicklungskonzept.